L'Afrique ne doit plus seulement apprendre le coaching. Elle doit désormais contribuer à l'écrire.
Du 20 au 26 juillet 2026, j'ai eu l'honneur de participer à la 3ᵉ édition de la Semaine Internationale des Hommes Coachs, organisée par Lys Coaching (Benin) en ligne, qui a réuni des coachs, des leaders et des professionnels venus de plusieurs pays d'Afrique et d'Europe.
Cette semaine n'a pas été un simple rendez-vous de partage d'expériences. Elle a été un véritable laboratoire d'idées, où nous avons réfléchi ensemble à l'avenir du coaching, à son impact sur nos sociétés et au rôle des coachs dans la transformation de notre continent.
Au fil des échanges, une conviction s'est imposée avec force :
L'Afrique ne peut plus se contenter d'importer des modèles, des outils et des méthodes conçus dans d'autres contextes culturels.
Pendant de nombreuses années, nous avons appris, adapté et utilisé des approches développées ailleurs. Elles ont apporté des contributions importantes, mais elles ne répondent pas toujours aux réalités, aux valeurs et aux défis spécifiques de nos sociétés africaines.
L'Afrique possède une histoire, une culture, des traditions, des modes de pensée et une intelligence collective qui constituent une richesse exceptionnelle.
Pourquoi ne pas les transformer en véritables références scientifiques et professionnelles au service du coaching africain ?
C'est précisément la mission que porte aujourd'hui l'Académie Africaine du Coaching et du Leadership Authentique (Académie A.C.L.A.).
Au cours de cette semaine internationale, j'ai eu le privilège de présenter, en ma qualité de Doyen de l'Académie, notre doctrine du Coaching et du Leadership Authentique.
Une doctrine qui repose sur une conviction simple : Le coaching africain doit être pensé par les Africains, construit avec les Africains et développé pour répondre aux réalités africaines, tout en restant ouvert au dialogue avec le monde.
Notre ambition n'est pas de rejeter les approches internationales.
Notre ambition est d'enrichir le paysage mondial du coaching en apportant la contribution de l'Afrique.
À l'Académie A.C.L.A., nous travaillons chaque jour pour :
1- développer des référentiels adaptés aux réalités africaines ;
2- concevoir de nouvelles méthodes d'accompagnement fondées sur nos valeurs et nos cultures ;
3- créer des outils d'évaluation et de coaching inspirés des besoins du continent ;
4- former une nouvelle génération de coachs capables d'accompagner durablement les transformations individuelles, organisationnelles et sociétales.
L'Afrique n'est pas seulement un continent qui apprend. C'est un continent qui crée. Un continent qui innove. Un continent qui a beaucoup à apporter au monde.
Je remercie chaleureusement les organisateurs de cette Semaine Internationale des Hommes Coachs, ainsi que tous les intervenants et participants pour la qualité des échanges, la richesse des débats et l'esprit de collaboration qui ont animé cette rencontre.
Ensemble, continuons à bâtir un coaching plus authentique, plus enraciné dans nos réalités et plus utile aux femmes, aux hommes, aux organisations et aux générations futures de notre continent.
L'avenir du coaching africain ne s'importe pas. Il se construit.
Dr. Abdelmonem KAANICHE
Life & Corporate Coach
Doyen de l'Académie Africaine du Coaching et du Leadership Authentique (A.C.L.A.)
Libreville – Gabon | Juillet 2026
